Melhorias no seu negócio antes das festas de fim de ano
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Melhorias no seu negócio antes das festas de fim de ano

Melhorias no seu negócio antes das festas de fim de ano

Dinheiro. Tecnologia. Marketing. Tudo isso é importante para garantir o sucesso nas férias, mas vamos concordar que nada vai ser feito a menos que você tenha pessoas para fazer isso. Aqui estão algumas ideias para você encontrar boas pessoas e motivá-las durante o período de festas de fim de ano. 

Identifique os recursos necessários

Determine as pessoas necessárias para o seu período de férias – empregados em regime de tempo parcial ou integral e recrutadores. Considere contratar jovens talentos, mas não economize em salários e benefícios se quiser atrair pessoas mais experientes. Tome agora essas decisões para que você tenha tempo de procurar, encontrar e treinar sua nova equipe. 

Reveja seus procedimentos de atendimento

Verifique se você tem todos os formulários e papéis prontos para lidar com qualquer transação que chegue – especialmente se você vende internacionalmente. Verifique as áreas de montagem dos pedidos, controle de qualidade e expedição para garantir que estejam estocados com suprimentos e que os funcionários tenham espaço adequado para trabalhar. 

Crie e publique suas vagas de emprego

Escreva uma descrição de trabalho específica para cada posição que você está preenchendo – não importa quão pequena ela seja. Verifique se cada função é passível de ser assumida e facilmente mensurável. Considere a experiência e habilidades específicas que você está procurando. Coloque seus anúncios em sites populares de emprego e terceirizados como Catho, Indeed, LinkedIn, Vagas, InfoJobs. Procure talentos entre seus amigos, família e comunidade. 

Visite seu espaço físico e organize os horários dos funcionários

Se você aumentou seu número de funcionários, certifique-se de que eles tenham espaço suficiente para fazer o trabalho. Se necessário, alugue um espaço temporário para armazenar o estoque ou crie uma área de produção. Considere as horas de trabalho e se você vai precisar trabalhar operacionalmente, 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante o período de festas de fim de ano.

Reserve tempo para o treinamento de funcionários

Quanto mais você puder orientar, treinar e aconselhar seus novos funcionários antes da correria das festas de fim de ano, melhor será para você lidar com o aumento do volume. Reservar tempo para isso pode render grandes benefícios de produtividade durante este período movimentado. 

Considere criar planos de comissões de vendas

Pense em oferecer incentivos ou comissões aos seus funcionários com base nas vendas e nos lucros da empresa durante o período de festas de fim de ano. Tenha metas semanais de vendas e cumprimento no prazo e até considere uma competição para manter seus funcionários focados em suas metas e recompensá-los quando elas forem atingidas. 

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